Counselling

Bedrijfscounselling projecteert haar interventies op het bedrijfsleven.

De counsellor is bekend met organisatiestructuren en de valkuilen die daaraan verbonden zijn voor degenen die in deze structuur werkzaam zijn.

Hij begrijpt het standpunt van de werknemer, maar absoluut ook van de werkgever. Hij kent de valkuilen van de werknemer, maar is zich ook heel bewust van de belangen van de werkgever. Hij is zich bewust van de kosten en de productieachterstand die een zieke of slecht functionerende werknemer met zich meebrengt.

Vaak komt de bedrijfscounsellor in beeld wanneer er sprake is van langdurig of veelvuldig ziekteverzuim, bij conflictsituaties of bij stress- en burn-out begeleiding. Of een combinatie van deze zaken.

De bedrijfscounsellor is een onpartijdige derde, die volledige geheimhoudingsplicht heeft.

Daardoor kan hij ook de rol van vertrouwenspersoon innemen.

De interventies zijn één op één en gericht op duurzame probleemoplossing.